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          康瑞膏滋膏方工廠

          企業文化

          COMPANY CULTURE

          企業文化(圖1)

               企業文化

                秉承“質量筑品牌,服務創未來”的經營理念,湖北康瑞生物為打造優質產品而做出了不懈的努力,深受企業、媒體、社會公眾和廣大消費者好評。

          • 企業文化(圖2)

            企業愿景

            做中國最誠信的食品加工企業,成為中國傳統滋補品行業領頭軍, 創造出深受廣大用戶喜愛的健康品牌


              大健康

              應時代發展、社會需求,圍繞人的衣食住行研發不同功效的自主產品,并提倡自我健康管理;針對亞健康人群研發新產品。


              深底蘊

              康瑞生物作為華中大健康產業的重要一員,有著悠久的文化底蘊,在產品與研發生產上不遺余力,同時創造出各類具有獨特文化創意的產物,達成物質與精神的完美結合,滿足消費者的身心需求。


              廣消費

              面對中國消費市場的快速升級,康瑞生物憑借其多樣化產品的優勢將產品融入到人們的生活、工作、娛樂休閑中。


              快時尚

              借助當下流行的時尚元素,最大限度滿足消費者多樣化需求,康瑞生物將會成為全球化、民主化、網絡化、年輕化這四大社會潮流影響下有代表性的產物。


              大商機

              品牌提升,新渠道拓展,產品創新,多平臺發力,注重品牌延伸、品牌辨識度、知名度提升。

          • 企業文化(圖3)

            企業理念

            業務經營理念,是企業精神和企業核心價值觀的具體體現,是肩負著企業使命、企業愿景的行動指南,是貫穿企業一切經營活動的基本原則。


              專注

              公司的核心戰略定位于食品健康產業, 我們始終專注于食品健康產業。


              專業

              康瑞生物以膏滋/膏方貼牌代加工、代用茶貼牌代加工、固體飲料貼牌代加工、壓片糖果貼牌代加工、代餐粉貼牌代加工、丸劑貼牌代加工,產品招商代理為戰略業務,已發展成為覆蓋男性健康、女性保養、中老年養生三大產品系列,爭做食品健康產業排名前列服務商。

              我們無論從事何種業務,都要做專業人,做專業事,干一行、愛一行、專一行,切實打造專業的團隊和專業的服務品牌。


              共享

              服務客戶,共享未來!康瑞生物致力于同上、下游客戶以及消費者共同分享康瑞生物oem六大優勢。


              共贏

              我們尊重客戶、投資者和員工對自己利益的追求,主張在客戶、員工、股東之間形成利益共同體,在互利共贏的前提下,努力實現共同發展。

          • 企業文化(圖4)

            企業價值觀

            誠實守信、厚德載物、關懷員工、回饋社會、善于學習、持續改進、拼搏進取、追求卓越。


              行為準則

              愛國 愛家 愛企業 敬業 守法 忠誠 勤儉 文明 和諧


              團隊精神

              團隊是由員工和管理層組成的共同體,同時也強調個人的主動性,部門與部門之間,部門內部之間都能協同作業,這樣才能解決問題,目標達成一致。

          • 企業文化(圖5)

            企業人才觀

            人才是企業發展的根本,堅持正確選人、塑人、留人才能讓企業持續穩定的發展。


              “德才兼備”原則

              選人和用人需全面衡量,堅持德與才兼備的要求,有德無才是庸人,有才無德是小人,德與才兩者不可缺其一。


              “人盡其才”原則

              企業始終認為:“人人是人才,人各有專長”,做到因人而宜,量才適用。只要每個人都能在合適的崗位上發揮其優勢,就能為企業創造更多財富。


              “積極進取”原則

              永遠跟上企業發展的步伐,以“空杯”的心態學習,汲取專業知識,不斷給自己“充電”,發展自己的“比較優勢”,挑戰新的自我。


              “結果導向”原則

              從一開始就怎樣把事情做成,辦法總比問題多,創造條件去完成任務,盡量第一次就把事情做對做好。


              “實踐至上”原則

              我們認為:“實踐才能更好的發展企業”,這也企業投入大量精力研發新品的原因;另外,非生產員工和技術人員也會參與生產任務中,目的也是讓所有人了解我們自身產品。

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